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MODELLO DI
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE E CODICE ETICO
Il
Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n.231 ha introdotto
la disciplina della responsabilità amministrativa
delle società. Secondo tale disciplina le società
possono essere ritenute responsabili, e conseguentemente
sanzionate patrimonialmente, in relazione a taluni reati
commessi o tentati dagli amministratori o dai dipendenti
e collaboratori nell’interesse o a vantaggio della
società stessa. Ai sensi del Decreto, una società
può essere esonerata da responsabilità
a condizione che abbia adottato ed efficacemente attuato
un modello organizzativo in grado di prevenire i reati
previsti dalla normativa in esame.
Biffi
Italia S.r.l., con deliberazione del Consiglio di Amministrazione
del 27 settembre 2006, in ossequio alle disposizioni
del Decreto, ha adottato un proprio Codice Etico ed
un Modello di Organizzazione e di Gestione e nominato
un Organismo di Vigilanza con autonomi poteri di iniziativa
e controllo.
Il Codice Etico, il Modello di Organizzazione e Gestione
e l’impianto procedurale sviluppato dalla società
risultano elaborati in piena coerenza con le disposizioni
del U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) e della
Convenzione sulla lotta alla corruzione di pubblici
ufficiali stranieri nelle operazioni economiche internazionali
(OECD Convention on Combating Bribery of Foreign Public
Officials in International Business Transactions).
Con
deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 26
giugno 2009, la società ha adottato le versioni
aggiornate del Codice Etico e del Modello di Organizzazione
e Gestione ora denominato Modello di Organizzazione,
Gestione e Controllo.
L'aggiornamento del Modello Organizzativo ha riguardato
sia la Parte Generale che le singole Parti Speciali
dedicate alle singole fattispecie di reato previste
dalla presente normativa.
In particolare sono state introdotte specifiche parti
relative ai seguenti delitti:
-
con finalità di Terrorismo o di Eversione dell'ordine
democratico;
- Ricettazione,
Riciclaggio e Impiego di denaro, beni o altre utilità
di provenienza illecita; i
- Reati
di Omicidio Colposo e di Lesioni Colpose Gravi o Gravissime
in violazione delle norme di tutela della salute e
della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Con
l’elaborazione dei suddetti documenti la società
intende tracciare linee guida di comportamento cui tutti
i propri dipendenti e collaboratori devono attenersi
nella gestione dei rapporti interni ed esterni all’Azienda,
ispirandosi ai valori etici e di onestà, integrità,
correttezza, al rispetto delle leggi e regolamenti e
la trasparenza delle operazioni.
Documenti
disponibili:
Codice
etico
Modello di organizzazione
e di Gestione
Tutti
i terzi che sono interessati, potranno indirizzare le
richieste di informazioni sul Modello di Organizzazione,
Gestione e Controllo di Biffi Italia S.r.l. a:
Organismo di Vigilanza
c/o
Biffi Italia S.r.l.
loc. Caselle S.Pietro
29017 Fiorenzuola d'Arda (PC)
oppure all'indirizzo di posta elettronica odv@biffi.it
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